A simplicidade e eficácia desta ferramenta faz dela um ótimo recurso para diagnosticar e resolver problemas. A técnica dos Cinco Porquês é uma ferramenta desenvolvida pelo Eng. Químico Taiichi Ohno, notório colaborador do Sistema Toyota de Produção. Nascido em Dalian na China, Ohno, construiu uma carreira de mais de 40 anos na Toyota Motors Company. Seus estudos influenciaram um modelo de produção pautado na alta produtividade e desperdícioContinuar lendo “Técnica dos 5 Porquês”
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Livro Técnica dos 5 Porquês : Aprenda como encontrar a causa-raiz dos problemas (Ferramentas de Gestão)
Pré-Venda: Técnica dos 5 Porquês A Técnica dos 5 Porquês é uma ferramenta desenvolvida pelo Eng. Químico Taiichi Ohno, notório colaborador do sistema Toyota de produção. Nascido em Dalian na China, Ohno, construiu uma carreira de mais de 40 anos na Toyota Motors Company. Seus estudos influenciaram um modelo de produção pautado na alta produtividade.Continuar lendo “Livro Técnica dos 5 Porquês : Aprenda como encontrar a causa-raiz dos problemas (Ferramentas de Gestão)”
Resumo da Ferramenta 2: Técnica dos 5 Porquês
Resumo da ferramenta Técnica dos 5 porquês
Slides – Técnica dos 5 porquês de Orlando Lima Treinamentos Conheça o curso completo: 50 ferramentas de Gestão + material complementar. Acesse este CUPOM PROMOCIONAL : https://www.udemy.com/50-ferramentas-de-gestao/?couponCode=SLIDESHARE_22 CAIXA DE FERRAMENTAS: (Modelo em Excel editáveis) Ferramentas para Diagnosticar:(Diagrama de Ishikawa; Cinco Porquês; e Método FMEA)Ferramentas para Priorizar:(Matriz GUT; Matriz B.A.S.I.C.O; e Diagrama de Pareto)Ferramentas para Resolver:(Método MASP; Ciclo PDCA; e Diagrama deContinuar lendo “Resumo da ferramenta Técnica dos 5 porquês”
Perguntar e resolver: técnica dos 5 Porquês
Uma das ferramentas mais simples usadas na resolução de problemas é a técnica dos 5 porquês, essa foi desenvolvida por Taiichi Ohno, arquiteto do sistema Toyota de produção nos anos 1950. Ela consiste na repetição da pergunta “Por quê?” diante da questão a ser aprofundada na organização e, com ela, torna-se ainda mais fácil chegar àContinuar lendo “Perguntar e resolver: técnica dos 5 Porquês”