Ainda tem dúvidas sobre o significado de organização? Saiba que esse tema é básico, mas é elementar. Antes de iniciar os estudos acerca da administração deve-se conhecer bem as características das organizações. Então, vejamos: Uma organização nada mais é que um conjunto de pessoas que realizam ações, tarefas ou atividades com a finalidade de alcançar objetivos coletivos, algo que individualmente o indivíduo é incapaz de realizar.
Antes de entregar o resumo sobre organizações formais modernas, quero aqui apresentar uma oportunidade para quem quer aprender como utilizar modelos e ferramentas para organizar e gerenciar melhor, trata-se do curso:
Aprenda como organizar e gerenciar melhor sua empresa
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- Conceito de organização: conjunto de pessoas que trabalham com o intuito de atingir objetivos comuns;
- Existem três tipos de organizações: pública, privada e terceiro setor (ONGs);
- As organizações são classificadas em duas estruturas: Vertical e Horizontal;
- Estrutura ou especialização vertical: Hierarquia;
- Estrutura ou especialização horizontal: Departamentalização;
- Dentro de uma organização pode existir vários departamentos;
- A departamentalização possui vários critérios;
- Departamentalização Funcional: divisão por especialização ou técnica;
- É importante conhecer as vantagens e desvantagens de cada tipo de departamentalização;
- Departamentalização funcional: maior eficiência (vantagem) pouca comunicação entre departamentos (desvantagens);
- A comunicação interdepartamental é ruim (na departamentalização funcional);
- O foco desse tipo de divisão é estreito, por exemplo: o setor de RH só se preocupa com RH;
- Na administração contemporânea é necessário que as organizações busquem uma visão sistêmica;
- Visão sistêmica significa: “visão do todo”. O que é contrário ao foco estreito;
- Na departamentalização funcional as tarefas são bem definidas; e
- A unidade de comando é bem estruturada.
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