Administração Pública – Características das Organizações Formais Modernas

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Ainda tem dúvidas sobre o significado de organização? Saiba que esse tema é básico, mas é elementar. Antes de iniciar os estudos acerca da administração deve-se conhecer bem as características das organizações. Então, vejamos: Uma organização nada mais é que um conjunto de pessoas que realizam ações, tarefas ou atividades com a finalidade de alcançar objetivos coletivos, algo que individualmente o indivíduo é incapaz de realizar.

Antes de entregar o resumo sobre organizações formais modernas, quero aqui apresentar uma oportunidade para quem quer aprender como utilizar modelos e ferramentas para organizar e gerenciar melhor, trata-se do curso:

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Resumo: 
  • Conceito de organização: conjunto de pessoas que trabalham com o intuito de atingir objetivos comuns;
  • Existem três tipos de organizações: pública, privada e terceiro setor (ONGs);
  • As organizações são classificadas em duas estruturas: Vertical e Horizontal;
  • Estrutura ou especialização vertical: Hierarquia;
  • Estrutura ou especialização horizontal: Departamentalização;
  • Dentro de uma organização pode existir vários departamentos;
  • A departamentalização possui vários critérios;
  • Departamentalização Funcional: divisão por especialização ou técnica;
  • É importante conhecer as vantagens e desvantagens de cada tipo de departamentalização;
  • Departamentalização funcional: maior eficiência (vantagem) pouca comunicação entre departamentos (desvantagens);
  • A comunicação interdepartamental é ruim (na departamentalização funcional); 
  • O foco desse tipo de divisão é estreito, por exemplo: o setor de RH só se preocupa com RH; 
  • Na administração contemporânea é necessário que as organizações busquem uma visão sistêmica;
  • Visão sistêmica significa: “visão do todo”. O que é contrário ao foco estreito;
  • Na departamentalização funcional as tarefas são bem definidas; e
  • A unidade de comando é bem estruturada. 

 


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2 respostas para “Administração Pública – Características das Organizações Formais Modernas”
  1. […] Leia também o post em que eu falo sobre as organizações formais modernas. […]