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Parabéns concurseiros!!! aos que conseguiram resolver 50 questões em menos de 5 dias!!! o caminho é esse aos poucos vamos chagar lá. Agora, faça o download do gabarito e confira quantas questões você acertou. Não deixe de comentar no G+, compartilhe nossa Fan Page Facebook.com/sinergiaconcursos. Aguardamos também suas sugestões de posts! respondam ao formulário noContinuar lendo “GABARITO 50 por 5”

Bom dia concurseiros!!! vamos continuar na mesma vibe! Último dia para finalizar e aguardar o gabarito. Vamos lá? responda as 20 questões propostas abaixo. Se você está chegando agora, clique na imagem abaixo e veja todas as questões anteriores do programa “50 por 5!”…  Obs: Importante! domingo (03/04/2016) nesse mesmo horário o gabarito estará disponível!Continuar lendo “50 por 5! 4º dia (mais 20 questões finais) #Lei8.112/90”

Boa Tarde concurseiros! como estamos? vocês estão acompanhando as Metas diárias? lembrem-se que domingo encerramos as postagens do tema: “50 por 5!” então, vamos continuar… respondam as questões abaixo ou clique na imagem ver todas as questões anteriores. Boa Sorte!!! Sexta-feira, META: resolver 15 questões. MARQUE C OU E: O servidor ocupante de cargo emContinuar lendo “50 por 5! 3ºdia (mais 15 questões) #Lei8.112/90”

Boa tarde concurseiros! vamos continuar nosso desafio? resolva as questões abaixo.Para ver todas as questões (1º e 2º dia clique na imagem). Quinta-feira resolver 10 (dez) questões. Marque C ou E: 1 (  ). A lei nº. 8.112/90 institui o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, dos Estados, DF e Municípios, excluindo osContinuar lendo “50 por 5! 2º dia (mais 10 questões) #LEI8.112/90”

BOM DIA!!! CONCURSEIROS!!! Venho trazer uma novidade para você, leitor do blog SINERGIA CONCURSOS.  Então, quer saber que novidade é essa? Continue acompanhando o blog.  A ideia mais recente se chama: 50 por 5, (0-5-10-15-20) que significa 50 questões resolvidas em menos de 5 dias.  Quer entender como funciona? Veja o exemplo: Na Segunda-Feira temosContinuar lendo “50 por 5 1º dia (5 questões) #Lei 8.112/90”